Sicherheit
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unsere größte Priorität. Wir sind davon überzeugt, dass ein sicherer Arbeitsplatz nicht nur eine moralische Verpflichtung, sondern auch ein wirtschaftlicher Vorteil ist. Um das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten, haben wir in allen Bereichen umfassende Sicherheitsmaßnahmen definiert, die unserem Team einen sicheren und geschützten Arbeitsplatz bieten.
Arbeitsunfälle
Gesundheit
Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für ein Unternehmen ein essenzieller Wirtschaftsfaktor. Denn nur durch gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann ein Unternehmen erfolgreich werden. Unser Betriebsarzt kommt regelmäßig in unser Unternehmen und führt Pflicht- und Vorsorgeuntersuchungen durch. Auch in anderen Gesundheitsthemen können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Betriebsarzt wenden. Außerdem versorgen wir unser Team mit einer wöchentlichen Obst- und Gemüselieferung. Um in Bewegung zu bleiben und gleichzeitig das Teambuilding zu stärken, trainieren wir gemeinsam und nehmen regelmäßig am AOK-Firmenlauf teil, bei dem wir 2021 eine Mannschaft von 17 Läuferinnen und Läufern gestellt haben. Mit diesen Angeboten werden die Gesundheit und das Wohlbefinden bei uns am Arbeitsplatz nachhaltig gesteigert.
Vielfalt
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen. Wir glauben fest daran, dass ein diverses Team nicht nur zu einer besseren Arbeitsatmosphäre führt, sondern auch unsere Innovationskraft und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern, stärkt. Wir sind davon überzeugt, dass ein solches Arbeitsumfeld nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert, sondern auch unseren Partnern und Kunden zugutekommt.
Nationalitäten AST International GmbH
Bosnien und Herzegowina
Deutschland
Indien
Italien
Kamerun
Kroatien
Marokko
Moldau
Polen
Portugal
Rumänien
Serbien
Singapur
Slowakei
Tschechien
Tunesien
Türkei
Ukraine
Vietnam
Weiterbildungen
Wir als Unternehmen finden es wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihren jeweiligen Aufgaben zu fördern, weshalb wir die AST Academy gegründet haben. Bei diesem Konzept werden interne Schulungen von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchgeführt. Des Weiteren nehmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich an zahlreichen externen Fort- und Weiterbildungen teil und besuchen alle erforderlichen Schulungen. Dadurch werden die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig erweitert und auf den neusten Stand gebracht, damit sie mit ihrem neuen Wissen die anstehenden Herausforderungen motiviert und selbstbewusst bewältigen können.
Talentförderung
„Jeder macht gerne die Arbeit, für die er am besten geeignet ist.“
Oliver Napoleon-Hügel
Wir bei der AST International glauben daran, dass es wichtig ist, unsere Auszubildenden, Studierende und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und bestmöglich einzusetzen. Deswegen unterstützen und beraten wir sie dabei, ihren Karriereweg bei uns zu finden. Für unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bieten wir daher zahlreiche Ausbildungs- und Studienplätze an. Nach erfolgreich beendeter Ausbildung möchten wir sie dann in ein festes Anstellungsverhältnis übernehmen.
Des Weiteren ermöglichen wir unseren Auszubildenden die Teilnahme am Erasmus Programm. Hier können sie ein Auslandspraktikum absolvieren, um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern und persönlich zu wachsen.
Alle unsere Kolleginnen und Kollegen haben Zugang zu unserer AST Academy, bei der wir ihnen die Möglichkeit bieten sich weiterzubilden und für neue Aufgaben zu qualifizieren.
Soziales Engagement
Wir bei der AST International glauben daran, dass wir die Verantwortung haben, uns mit Engagement und unseren Ressourcen in die Gesellschaft einzubringen. Aus diesem Grund engagieren wir uns aktiv in verschiedenen sozialen und gemeinnützigen Initiativen.
Innerhalb unseres Unternehmens ist es uns wichtig die Gemeinschaft und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken. Dafür bieten wir zahlreiche Team Events wie beispielsweise Fahrsicherheitstraining, Kletterausflüge oder gemeinsames Kegeln an. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bei einem Welcome Dinner von unserer Geschäftsführung begrüßt. Und auch der jährliche Azubi-Ausflug trägt dazu bei, dass sich das Team besser kennenlernt und sich die neuen Kolleginnen und Kollegen von Beginn an willkommen fühlen.
