Sécurité
La sécurité et la santé de nos collègues sont notre priorité absolue. Nous sommes convaincus qu’un emploi sûr n’est pas seulement une obligation morale, mais aussi un avantage économique. Afin d’assurer le bien-être de nos employés, nous avons défini des mesures de sécurité complètes dans tous les domaines qui offrent à notre équipe un lieu de travail sûr et sécurisé.
Accidents
Santé
La santé des collègues est un facteur économique essentiel pour une entreprise. Après tout, une entreprise ne peut réussir que grâce à des collègues en bonne santé. Notre médecin du travail se rend régulièrement dans notre entreprise et effectue des examens obligatoires et préventifs. Nos collègues peuvent également contacter notre médecin du travail pour d’autres problèmes de santé. Nous fournissons également à notre équipe une livraison hebdomadaire de fruits et légumes. Afin de continuer à avancer tout en renforçant la constitution d’équipes, nous nous entraînons ensemble et participons régulièrement à la course d’entreprise AOK, où nous avons fourni une équipe de 17 coureurs en 2021. Avec ces offres, la santé et le bien-être de notre lieu de travail s’en trouvent durablement améliorés.
Diversité
En tant qu’entreprise, nous attachons une grande importance à la diversité et à l’inclusion dans tous les domaines. Nous croyons fermement qu’une équipe diversifiée conduit non seulement à une meilleure atmosphère de travail, mais renforce également notre force d’innovation et notre capacité à relever des défis complexes. Nous sommes convaincus qu’un tel environnement de travail profite non seulement à nos collègues, mais aussi à nos partenaires et clients.
Nationalités AST International GmbH
Allemagne
Bosnie-Herzégovine
Cameroun
Croatie (Hrvatska)
Inde
Italie
Maroc
Moldavie
Pologne
Portugal
Roumanie
Serbie
Singapour
Slovaquie
Tchéquie
Tunisie
Turquie
Ukraine
Vietnam
For mations continues
En tant qu’entreprise, nous pensons qu’il est important de soutenir nos collègues dans leurs tâches respectives, c’est pourquoi nous avons fondé l’AST Academy. Dans ce concept, les formations internes sont effectuées par nos collègues pour nos collègues. En outre, nos collègues participent à de nombreuses formations externes et suivent chaque année toutes les formations nécessaires. En conséquence, les compétences et les connaissances de nos collègues sont régulièrement élargies et mises à jour afin qu’ils puissent relever les défis à venir avec motivation et confiance en soi grâce à leurs nouvelles connaissances.
Développement des talents
« Tout le monde aime faire le travail qui lui correspond le mieux ».
Oliver Napoleon-Hügel
Chez AST International, nous croyons qu’il est important de soutenir nos stagiaires, nos étudiants et nos collègues et d’en faire le meilleur usage possible. C’est pourquoi nous les accompagnons et les conseillons dans la recherche de leur cheminement de carrière chez nous. Nous proposons donc de nombreuses places d’apprentissage et d’études à nos futurs collègues. Après avoir terminé avec succès leur formation, nous aimerions les embaucher en tant qu’employés permanents.
De plus, nous permettons à nos stagiaires de participer au programme Erasmus. Ici, ils peuvent faire un stage à l’étranger pour améliorer leurs compétences linguistiques et se développer personnellement.
Tous nos collègues ont accès à notre AST Academy, où nous leur offrons la possibilité de poursuivre leurs études et de se qualifier pour de nouvelles tâches.
Engagement social
Chez AST International, nous considérons que nous avons la responsabilité de contribuer à la société avec engagement et avec nos ressources. Pour cette raison, nous sommes activement impliqués dans diverses initiatives sociales et caritatives.
Au sein de notre entreprise, il est important pour nous de renforcer la communauté et le bien-être de nos collègues. À cette fin, nous proposons de nombreux événements d’équipe tels que des formations à la sécurité routière, des sorties d’escalade ou des parties de bowling. Les nouveaux collaborateurs et les nouvelles collaboratrices sont accueillis par notre direction lors d’un dîner de bienvenue. Et l’excursion annuelle des stagiaires aide également l’équipe à mieux se connaître et à faire en sorte que les nouveaux collègues se sentent les bienvenus dès le début.
